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湖南汝城县完善“五项制度”林业党建效果实【吉祥wellbet官网】

发布日期:2024-08-01 04:54 浏览次数:
本文摘要:湖南省林业厅湖南汝城县林业口党建工作积极完善“五项制度”,全面实现了“321”工作定位,即林业口整体工作在县直机关排第三,省、市争取项目资金在全市排第二,班子“三强五好”创一流,实现党建工作的整体推进,促进了社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展。

湖南省林业厅湖南汝城县林业口党建工作积极完善“五项制度”,全面实现了“321”工作定位,即林业口整体工作在县直机关排第三,省、市争取项目资金在全市排第二,班子“三强五好”创一流,实现党建工作的整体推进,促进了社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展。一是完善党委成员党建工作支部联系点及基层场站联系点制度。每年初,林业口党委对3个总支、15支部、45个基层单位作为党委成员联系点予以分解负责,把党建工作与行政工作紧密结合,同步发展。二是完善党委委员支部党课授课制度。

从书记到委员,每人每年上党课1-2次,作到人人有任务,月月上党课。三是完善党费收缴一季一检查,半年一督查制度。加大改制企业、分流下岗、外出经商三部分人党费收缴力度。

坚持党费收缴按党员工资收入建立花名册制度,按规定比例足额上交,确保全年党费按照规定足额上解。四是完善党建工作现场推介制度。根据县党务工作会议精神及组织部单项工作考核要求,每年专题召开1-2次工作现场会。

举办了3次组织委员、信息调研员培训班;召开了2次“抓项目、促发展”现场会;举办了2次党员电教经验交流现场会。起到了推介典型、平衡发展的良好作用。

五是完善流动党员管理包干负责制度。其目标为“五知一责”,即知去向、知思想动向、知通讯号码、知家庭情况、知现实表现,联系人包干负责。2004年3月,林业口党委针对木材公司改制完成、党员管理难度大的现状,派驻党建联络员,重新任命改制企业支部书记。

该责任制的建立,对三个改制企业一个半停产单位的23名流动党员实行制度化管理,收到了较好的效果。近年来,汝城县平均每年实现林业总产值2.3亿元,造林2-3万亩,封山育林110万亩,中幼林抚育4万亩,楠竹低改2万亩,低效林改造2万亩,育苗600万株,森林覆盖率达到73.59%,生产木材约9万立方米,加工木材4万立方米,加工竹材60余万根,争取国家重点项目退耕还林、珠江防护林、生态公益林建设资金达5000多万元。

近几年汝城县林业局被评为“全国森林资源管理先进单位”、“全省林业工作先进单位”、“全省文明窗口先进单位”、“全省依法办事示范窗口单位”、“全省野生动植物、自然保护区建设工作先进集体”,连续六年被县委评为“优秀领导班子”,每年被郴州市林业局评为先进单位,国有林场多年被县政府授予“上交税费50-100万元大户”。


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